十年，足以让一棵幼苗长成参天大树；十年，也能让一个企业的温度融入每个员工的血脉。回望公司的十年征程，我们不仅见证了企业的改革及经济飞速发展壮大，我们在点滴细节中感受到“家文化”的滋养——深夜值班时的一碗热汤、遇到困难与挫折的一次倾心长谈、家庭困境中的一双援手，构成了十年民生改善最温暖的注脚。

      翻开十年前的工作笔记，歪斜的字体还记录着初次接触化工设备的笨拙，彼时连PID图纸都读不全的仪表维护人员。如今已能独立完成成套工艺装置仪器仪表检维修，这蜕变始于公司为新人制定系列的化工安全知识及化工专业知识学习计划，将理论知识与实践操作层层催化培训；记忆里满是带着安全帽在装置区穿梭的清晨，师傅手把手教我在DCS系统上调整设备仪表参数、装置经理带着我们逐个讲解生产工艺、安全总监反复强调的危险与可操作性分析的重要性。

      难忘的一次在深冬的夜里，还下着小雨，装置的照明泛着毛茸茸的光圈，我和伙伴们正在装置上值班。突然对讲机里一声炸响：“T0303精馏塔、TIR0304B温度波动异常，请仪表人员速处理。”我和伙伴们抓起工具箱，就往装置上冲，到了装置上我们互相喘着粗气，这发现故障仪表距我们老高了。于是我们又匆匆的跑回维修车间搬来了粗壮的梯子，在上气不接下气的状态下，我爬到了故障温度处，征得中控室人员确认，该故障可以直接维修。当我小心的打开温度传感器防爆盒，哗一下黑色的积水喷了整个脸，瞬间整个心情糟糕的一塌糊涂，带着埋怨的皮气终于找到了积水原因；原来是线缆桥架渗水，雨水积到了温度防爆盒导致故障。我们及时做出对桥架渗水处进行封堵;并对温度传感器进行干燥处理;得到中控DCS反馈,温度已正常。这时我们冰冷的心情也回到了正常的温度。突然身上摔了一地冰渣，我们也无瑕顾及是汗水还是雨水凝结，匆忙的下了装置。回到了维修车间已是凌晨，窗外传来轻轻的熟悉声音：“小伙们，我给你们留了热汤，快来喝吧！”原来细心的食堂阿姨，没看到我们来夜宵，特意在等候着我们。喝着热气腾腾的热汤，身躯已无疲惫，所谓“家文化”，不仅是制度保障，更是深夜灯火中有人为你留一碗热的牵挂。

       记得2020年疫情最严峻的时刻已深深的刻进我的记忆里，那一年春节刚过，因装置持续生产，接到通知设备部门必须留人驻厂，我和对象都被通知驻厂工作，家里只剩九岁的孩子独自在家上网课。孩子又不会做饭，急的我不知道咋办是好？这时公司给予我们倾心的长谈，了解到我们双职工家庭的困难，特殊的帮我们联系到社区，帮孩子接到社区托管。在孩子托管期间每天都有视频电话，了解孩子的日常情况，看到孩子在社区托管里每天生活的很开心，我心中的疙瘩终于落下了，可以安心的驻厂工作了。在驻厂期间我们经常看到领导们疲惫的身影奔赴在装置区，不断提醒着各位要劳逸结合保护好身体；当新鲜水果的清香混着装置的油味儿弥漫在值班室，伙伴们的从工服反光条里也看到了那带血丝的双眼。当每天准时的嘀声：“体温高正常，请带好口罩，避免交叉感染，这是您的防疫用品包！”这是公司安全防疫人员不断地繁忙于装置上下，他们每项规范检查动作都在为我们生命护航。他们辛勤劳作让我们共同筑牢防疫屏障，待到云开疫散时，到处都是我们自由呼吸的笑声。

       在当下快节奏的生活中，公司始终坚信员工健康是企业的发展根基 ，通过每年职业体检诠释着对每位员工的生命的关怀。公司每年为我们投入专项经费升级体检服务项，化解员工重大疾病的分险，给员工建立个人健康档案。当员工身体出现异常时，健康管理人员会启动健康关爱行动，通过带薪休假或允许员工根据自身状况自主规划休假时间等方式来康复自己的身体。员工的健康也离不开适当的运动，闲暇时光，公司鼓励我们是体育馆的常客；篮球上帅气的投球，希望我们进球声奏响运动场；羽毛球上疯狂的呐喊，希望我们让心跳与球拍共鸣；兵乓球桌上的对战，希望我们让头脑风暴卷起来；在这运动的乐园里，每个跃动的身影，都是企业最美的生命力。

      十年间，公司将健康管理升华为一种成长哲学：从“治病”到“防病”的认知跨越，从个体到家庭的关怀延伸，从被动接受到主动参与的文体教育。每次看到年长的师傅们在运动场上激励的拼搏，运动指标排行榜成为最热闹的谈资，越来越多的员工主动加入企业健康运动群里来，这些生动的场景正书写着新时代产业工人最美好的生命注脚。

     十年光阴在塔釜与管线间凝结成闪亮的年轮，那些流淌在仪表参数里的汗水、深夜里守望相助的温度、健康档案上跳动的生命曲线，共同铸就了"家文化"的厚重基石。当我们站在新十年的起点回望，发现企业发展的年轮里不仅镌刻着产值与规模的刻度，更深深烙印着每个员工舒展的笑颜与挺直的脊梁。未来的征途上，让我们继续以温度丈量发展，用健康托举梦想，让安全护航征程，将"家"的温暖化作永不停歇的奋进动能。当春风再次拂过装置区的管廊，新一代化工人的故事正在防爆接线盒里悄然萌芽，那些被汗水浸润的岁月终将在时光催化下，绽放出更璀璨的人本光辉。

      十年民生路，步步见真情，从传统五险一金基础上增加了企业年金，从物质保障到精神滋养，用十年的坚守证明：企业发展的终极目标，是让每位员工都能体面的工作、幸福的生活。我们将继续以员工之心，将民生的改善写在幸福的笑脸上，刻在心坎里，融入奋斗中，让我们共同谱写下一个十年。（金石）